Образец заявления на материальную помощь в связи с тяжелым мат положением

(Указать основания для выделения материальной помощи, предоставить необходимые справки: справка о составе семьи, о доходах родителей; а также ксерокопию паспорта (2-5 стр). Образец заявления на материальную помощь.

В расчете на одного работника за календарный год, включается в средний заработок работника для расчета пособий.

Виды материальной помощи

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в учреждении, независимо от их источника (ст. Порядка N 922 для расчета среднего заработка в данном случае не учитываются выплаты социального характера иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, в частности, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха. Порядок выплаты материальной помощи должен быть закреплен в локальном нормативном акте: коллективном договоре, Положении об оплате труда, Положении о выплате материальной помощи (образец приведен ниже) или др.

Настоящее Положение предусматривает выплату материальной помощи работникам ФГБУ "Новороссийский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии" Минздравсоцразвития РФ (далее - Учреждение). Материальная помощь может предоставляться единовременно или несколько раз в течение календарного года.

образец сопро%D

В целях социальной защиты работников Учреждения и неработающих пенсионеров Учреждения им может оказываться материальная помощь за счет средств, поступающих из федерального бюджета (при наличии экономии средств по фонду оплаты труда), а также за счет средств, поступающих из внебюджетных источников (от приносящей доход деятельности, направленной Учреждением на оплату труда работников). Работником считается сотрудник, принятый на работу по трудовому договору.

Виды материальной помощи

На приобретение дорогостоящих лекарственных средств иных лечебных препаратов и оборудования - до 20 000 руб. На лечение, протезирование имплантацию зубов, забора и подсадки зубного костного блока - до 150 000 руб. На стационарное лечение, в том числе санаторно-курортное лечение - до 50 000 руб. На проведение хирургических операций по жизненно важным показаниям - до 50 000 руб.

справка форма 057 у образец

В исключительных случаях по решению директора работнику может быть выделена материальная помощь и в больших размерах. По данному направлению материальная помощь оказывается при предоставлении соответствующих документов лечебного учреждения. В случае причинения работнику материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств (квартирной кражи, затопления квартиры и др. Помощь выплачивается в размере до 50 000 руб.

a class"url fn n" href"http:kompensaciiruauthorkhinalinamail-ru"Алина Сираa time class"entry-date published" datetime"2017-10-05T10:46:5000:00"05102017timetime class"updated" datetime"2017-10-31T20:19:0000:00"31102017time

Факт стихийного бедствия, хищения и размер ущерба должны подтверждаться соответствующими документами. Работника (работавшего или уволенного) - до 30 000 руб. Материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 2 лет, - в размере 20 000 руб. Материальная помощь оказывается при условии обращения работника до исполнения ребенку двух лет. Со стажем работы в Учреждении свыше 10 лет - в размере четырех должностных окладов. Материальная помощь в связи с рождением ребенка - в размере 50 000 руб.

Материальная помощь в связи с бракосочетанием - в размере 10 000 руб. Материальная помощь работнику в связи с юбилеем (40, 45, 50, 55, 60 лет, далее - по решению директора) - в размере 10 000 руб. В случае тяжелого материального положения работника - от 10 000 руб. На неотложные нужды (1 раз в календарном году) - до 10 000 руб. На социальные потребности дополнительно к суммам ежегодного основного оплачиваемого отпуска - до 30 000 руб. Для подготовки школьников в первый класс - 5 000 руб. Работник имеет право на получение материальной помощи по всем основаниям, предусмотренным выше, не более одного раза в год по каждому из них.

Для получения материальной помощи на имя директора оформляется личное заявление работника (его близкого родственника), пенсионера с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на ее получение. При выплате материальной помощи в связи со смертью близких родственников, самого работника (работавшего или уволенного) в бухгалтерию необходимо представить копию свидетельства о смерти. Близким родственникам работника (в случае смерти самого работника - работавшего или уволенного) при представлении копий документов, подтверждающих родственные связи (свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т.

Выплата материальной помощи оформляется бухгалтерией расходным ордером и выдается из кассы либо перечисляется на расчетный счет, указанный в поданном заявлении. Суммы материальной помощи не учитываются в составе расходов, признаваемых при исчислении налога на прибыль. Настоящее Положение вводится в действие с 09 января 2013 г. Как мы уже указали, работник должен подать заявление в произвольной форме на имя работодателя, приложив копии соответствующих подтверждающих документов.

Представим основные причины выделения материальной помощи в таблице и укажем, какими документами они должны быть подтверждены. В связи с чрезвычайными ситуациями (кража, пожар, затопило квартиру и т. При необходимости также можно запросить справки соответствующих учреждений, организаций, документы (направление, эпикриз и др. Муж (жена) временно не работает; и т. Копии свидетельства о рождении ребенка; и т.

Копия свидетельства о рождении (для детей). При рассмотрении заявления, поданного работником, работодатель ставит на нем свою резолюцию о выплате или невыплате материальной помощи. Если руководитель одобрил выплату материальной помощи, издается приказ, который должен содержать обязательные реквизиты: Ф. Лица, которому оказывают материальную помощь, ее размер источник выплаты, а также основание. Напомним, что унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он издается в произвольной форме, утвержденной в учреждении. Приведем образец приказа о выплате материальной помощи в связи с дорогостоящим лечением.

В связи с длительной болезнью врача-хирурга Костров Б. И лечением его в стационарном медицинском учреждении, а также на основании Положения о выплате материальной помощи, утвержденного 09.

коллективный договор оао ржд 2017-2019

Выплатить Кострову Борису Петровичу единовременную материальную помощь в связи с длительным лечением в размере 20 000 руб. Включительно за счет полученного дохода от текущей деятельности. Ответственным за расчет и выплату материальной помощи назначить главного бухгалтера Иванова Е. Основание: личное заявление Кострова Бориса Петровича от 14.

a class"url fn n" href"http:kompensaciiruauthorkhinalinamail-ru"Алина Сираa time class"entry-date published" datetime"2017-10-05T10:46:5000:00"05102017timetime class"updated" datetime"2017-10-31T20:19:0000:00"31102017time

Договор на оказание платных медицинских услуг. Кассовые чеки на приобретение медикаментов.

справка форма 057 у образец

Рецепт, выписанный лечащим врачом. Выписка из медицинской книжки с диагнозом и назначениями лечащего врача. По мнению специалистов, в кишечнике взрослого человека должно обитать не менее 2 кг полезных микроорганизмов.

справка форма 057 у образец

Это растение без преувеличения можно назвать кладезем полезных веществ. В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя. Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины. Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли.

Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности. Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется.

Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.

Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

справка форма 057 у образец

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями. Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом. В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т. Полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).

Потом указывается все то же самое от заявителя. Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка. Вторая часть заявления включает собственно его текст. Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14. И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

Пример заявления на материальную помощь

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.

справка форма 057 у образец

Помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму. Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника. Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении. Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент.

span id"i-6"Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощьюspan

Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник. Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича. Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период. Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Оставьте комментарий